福岡 久留米 ぶっちゃけ社労士 求人 採用 アドバイザー 吉野正人 町医者  吉野労務管理事務所
ご挨拶

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士・求人採用解決アドバイザー 吉野正人です。

現在、顧問先対応はおかげさまで満杯状態です。しかし新型コロナウイルスに伴う労働トラブル対応等困っている会社から、多く相談を受けています。その様な問い合わせも続いているので、相談顧問のみ1社だけ現在受け付けます。

もし、ご依頼・ご相談をしたい会社がありましたら、当事務所へメール又は携帯へ電話等お問い合わせ願います。なお手続き顧問は、満杯状態ですm(_ _)m。

なお過去の経験上、1回の相談で改善出来るとは思っていません。足繁く通い、一緒に考え、一緒に行動し、一緒に解決・改善します。
 
企業経営者・人事担当者の皆様へ、求人と採用について、町医者のように相談者の状況に応じてきめ細かく対応し、一緒に考え・一緒に解決します。会社に合った人材を一緒に探し・選び・育てます。
 
久留米で採用・労務管理セミナー開催回数NO.1の社労士事務所です。
 
 労働相談約5000件の実績と、経営者とガチンコぶっちゃけてお話をし、「社労士の立場」から求人・採用・教育・労働トラブル解決一貫して行っています。解決事例も約10年間多く実績があります。
 
労使間の円満な関係を構築すべく、町医者のようなきめ細かさで、経営者と一緒に問題を解決する点が当事務所の強みです。
  
元福岡労働局 労働基準監督署駐在 総合労働相談員 
福岡県社会保険労務士会 元労働相談員

 

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事務所ブログ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

お知らせ
お知らせ

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf
お問合せ
吉野労務管理事務所

求人採用解決アドバイザー
社会保険労務士
吉野 正人

〒830-0016
福岡県久留米市通東町2-7

TEL:0942-33-1243

携帯(移動オフィス)
090-2852-9529
(24時間対応)
※すぐつながります。

FAX:0942-33-1243