2023/08/28
第35回 中小企業のパワハラ予防と対策、中小企業に必要な法改正セミナーのご案内


新型コロナウイルス蔓延沈静化後
、新聞記事等報道が増えています。企業における労働者からのパワハラ訴訟が増えており、下手すると1億円近い損害賠償金額になります。対応を怠ったり・誤ると、賠償金額の高額負担だけでなく、新聞・テレビ等マスコミだけでなく、ネットでも会社の悪い評判が広がり、本業の売上及び求人・採用大きな支障となります。訴訟沙汰になる前の初期対応再発防止が、大切です。

 

 今まで私自身、社労士として、そして元労働基準監督署労働相談員として、約5000件の労働相談に対応してきました。その経験の中で、パワハラに関する相談もたくさん受け、対応してきました。今後は中小企業にとって、パワハラについて予防と対策が重要になります。今回セミナーでは、パワハラの初期対応策・再発防止策法的・労務管理・心理学的な面から、実際の事例を多く織り交ぜて丁寧に説明いたします。

 

今回のセミナーの主な内容は、下記の通りです。

 

1 社労士が考える中小企業のパワハラ対策と防止について;法的・労務管理的・心理学的な対応法

2 社会保険パートタイマー適用拡大の概要と対策

3 来年建設業・自動車運転業務等における2024年問題。パートタイマー社会保険適用拡大。労働条件明示事項の追加。

 

過去行ったパワハラ対策セミナー受講者のアンケート感想より

・考えが変わるかもしれません (製造業R社)

・パワハラについては、労働トラブルが以前より表に出るようになり、企業側も正しい知識を身に着け、正しい行動が必要と感じた。 (コンサル会社G)

・用例を他山の石として、自分で起こった時は参考にしたい。 (運送会社T)

・パワハラ対策や過去の事案を交えることで、どう対応すべきか?を学ぶことが出来た。(宿泊業S)








 
なお、説明会参加者の特典として、セミナー受講後の個別無料相談の申し込みを受付け致します。

 

説明会参加者の特典として、セミナー後の個別無料相談の申し込みも可能です。今回、当事務所第35回目のセミナーとなり、久留米では労務管理セミナー開催回数NO.1の実績があります。

 


 

※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。 

 

・日時:令和5年10月26日(木)13:30〜15:30                                                                                                   
・会場:ホテルニュープラザ久留米  2階 中宴会場 

                                                                                               
 〒830-0031福岡県久留米市六ツ門町16-1

 西鉄久留米駅から徒歩7分。無料駐車場有。

                                                                                                   
・定員:20名様(定員になり次第締め切らせて頂きます。)新型コロナ対策を行い、部屋の広さより減員しています。広めの部屋です。                               

・参加費:1名につき 3000円(1社2名5000円、3名以上1人2000円追加)

 ※顧問先は無料                                                                                                    
・主催  吉野労務管理事務所      

 講師 社会保険労務士 吉野正人                                                                                                    
 〒830-0016 久留米市通東町2-7 

 電話・FAX 0942-33-1243、携帯 090-2852-9529                                                                                                    
 H P  https://www.yoshino-sr.com/

 E-mail: naitya2000@gmail.com                                                                                                    
※google又はyahooで、「ぶっちゃけ社労士」又は「吉野労務管理事務所」と検索ください。                                                                                             

※セミナーの内容がご不満の場合は、参加費を全額返金致します。

 


なお、申し込みは、

1.お問い合わせボタンをクリックし、お問い合わせフォームに、「労務管理セミナー参加します」と記入して送信する。


2.naitya2000@gmail.comに直接メールを送る。

3.090‐2852-9529、吉野正人に直接電話でお問い合わせをする。

以上のいづれかの方法でお願いいたします。 

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ご挨拶

福岡・久留米ぶっちゃけ社労士、労働トラブル・就業規則リフォーム・求人採用専門家 吉野正人です。
 
労働トラブル解決から、再発防止・早期対応を目的とした就業規則リフォームを行います。また労働トラブル発生を防ぐ為に求人・採用・面接の見直しを行います。町医者のように事務所を運営したい為、補助員を雇わず、あえて一人で事務所運営をしています。

入社から退職まで、一気通貫した労務管理の助言と指導を行います。
  
就業規則リフォームに関しては、会社にあった「使える」就業規則リフォーム専門家です。会社に「ピッタリ」合った就業規則をオーダーメイドでリフォームします。就業規則リフォームに関しては、訪問・打ち合わせを繰り返し、リフォーム作業だけでなく、労働諸法令労務管理のノウハウを指導致します。

就業規則リフォーム後は、就業規則の使い方メンテナンスを行います。

求人・採用については、町医者のように相談者の状況に応じて、きめ細かく対応し、一緒に考え、一緒に解決します。会社に合った人材を一緒に探し・育てます。労働トラブルに関しても採用と労務管理の町医者として、一緒に考え・一緒に解決いたします。具体的には、打ち合わせをしながら一緒に求人票の見直しの助言・指導顧問先の面接官も行います。

過去の経験上、1回の相談で改善出来るとは思っていません。一人事務所なので、自ら足繁く通い、一緒に考え、一緒に行動し、一緒に解決・改善します。

就業規則作成・見直しに関しては、50社以上の実績があります。また、久留米で採用・労務管理セミナー開催回数NO.1の社労士事務所です。

 労働相談約5000件の実績と、社長とガチンコでぶっちゃけてお話をし、「社労士の立場」から求人・採用・教育・労働トラブル解決を一貫して行っています。解決事例も約13年間多く実績があります。

労使間の円満な関係を構築すべく、町医者のようなきめ細かさで、経営者と一緒に問題を解決する点が当事務所の強みです。


元福岡労働局 労働基準監督署駐在 総合労働相談員 
福岡県社会保険労務士会 元労働相談員
 

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発行者:厚生労働省
発行日:2023年9月
nlb1574.pdf
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社会保険労務士

吉野 正人

〒830-0016
福岡県久留米市通東町2-7

TEL:0942-33-1243

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