当事務所は、料金をわかりやすく「明朗会計」をポリシーとしています。
※顧問契約とは、当方より積極的かつ自発的に手続はもちろん労務管理改善のアドバイスを行い、「顧問契約して頂いた場合」の料金です。
※スポット契約とは、依頼頂いた内容のみを行い、「顧問契約せず、いわゆる単発の依頼を頂いた場合」の料金です。
1.基本顧問契約報酬(月額)
従業員+役員数 事務手続き＋アドバイス契約
| 1人～4人 | \14,000 |
| 5人～9人 | \19,000 |
| 10人～19人 | \28,000 |
| 20人～29人 | \36,000 |
| 30人～39人 | \41,000 |
| 40人～49人 | \51,000 |
| 50人～69人 | \61,000 |
| 70人～99人 | \81,000 |
| 100人～ | 協議 |
従業員+役員数 アドバイス契約
| 1人～4人 | \11,000 |
| 5人～9人 | \14,000 |
| 10人～19人 | \18,000 |
| 20人～29人 | \25,000 |
| 30人～39人 | \30,000 |
| 40人～49人 | \35,000 |
| 50人～69人 | \45,000 |
| 70人～99人 | \55,000 |
| 100人～ | 協議 |
※従業員との個別定期ヒアリングを毎月行う場合は、1人当たりプラス2000円追加となります。
※当事務所は、給料計算を行っていません。ただし、給料計算の仕方、給料計算での不明点に対するアドバイス・指導を行っています。給料計算指導・アドバイス料は、毎月の顧問報酬に含んでいます。
2.新規加入手続き報酬
①労働保険新規適用手続
顧問先
| 労災のみ | ￥10,000 |
| 労災＋雇用 | ￥15,000 |
スポット契約
| 労災のみ | ￥20,000 |
| 労災＋雇用 | ￥30,000 |
②社会保険新規適用
顧問先
| 1人～4人 | \15,000 |
| 5人～9人 | \20,000 |
| 10人～19人 | \25,000 |
| 20人～29人 | \30,000 |
| 30人以上 | 1人増すごとに￥1,000 |
スポット契約
| 1人～4人 | \20,000 |
| 5人～9人 | \25,000 |
| 10人～19人 | \30,000 |
| 20人～29人 | \35,000 |
| 30人以上 | 1人増すごとに￥1,500 |
3.就業規則リフォーム
リフォーム料金適用条件
就業規則のデータ（ワード又はエクセル）がある場合、下記のリフォーム費用を適用できます。
（リフォーム費用）
・就業規則リフォームのみスポット契約：120,000円
リフォームのみスポット契約の場合は、リフォーム対応期間6ヶ月間になります。
・同時に新規顧問契約（手続顧問又は相談顧問）した場合：80,000円
顧問契約が継続してる限り、原則顧問料のみ・追加料金不要で就業規則のメンテナンス・修正を致します。ただし新規規程追加や就業規則全面見直しの場合は、追加費用が発生します。発生費用に関しては、別途相談によります。
4.就業規則諸規程 作成
顧問先
| 就業規則原則セット(法令厳守最小限のみ) | \100,000 |
| 就業規則基本セット | \200,000 |
| 就業規則特別セット(説明会込） | \300,000 |
| 諸規定(1規定追加ごとに) | \15,000 |
| 説明会(1回・1時間30分) | \15,000 |
| 変更・見直し | 協議 |
スポット契約
| 就業規則原則セット(法令厳守最小限のみ) | \150,000 |
| 就業規則基本セット | \250,000 |
| 就業規則特別セット(説明会込） | \350,000 |
| 諸規定(1規定追加ごとに) | \20,000 |
| 説明会(1回・1時間30分) | \20,000 |
| 変更・見直し | 協議 |
※就業規則原則セットは、打ち合わせ回数3回まで。就業規則+賃金規程のみ。作成後の変更は、その都度有料。
※上記金額は、（１）初稿時に30％・完了納品時に残金全額の分割払い。(2)毎月15,000円又は20,000円の分割払い。(3)初稿時に全額払い。以上、3種類の支払方法より選択願います。
5.助成金申請手続き代行
顧問先
| 着手金 | ￥20,000 |
| 支給決定時払い | 支給金額の10％ |
6.官庁調査立会・対応
| 監督署・社会保険事務所・労働局調査対応・立会い | ￥15,000～ |
7.セミナー講師
| 講演1回 既存レジュメ使用 | ￥30,000 |
| 講演1回 打合せでレジュメ新規作成 | ￥50,000 |
8.適性検査
1回（1人）につき顧問先1000円・スポット契約1500円。適性検査結果によるアドバイス料を含みます。
9.相談
労務管理・労働トラブル･年金・助成金診断等 1回3000円（最初の1時間。それ以降30分ごとに1000円。
※顧問契約やスポット契約を伴う相談は無料
