サービス案内｜福岡・久留米のぶっちゃけ社労士
吉野労務管理事務所
「問題社員を雇わない。雇ってから困らない。」
それが私の使命です。労働トラブル・採用・就業規則の“町医者”
社会保険労務士 吉野正人（労働相談約5,000件実績）
私が提供する3大サポート
1. 採用から戦力化まで一貫サポート
「財産となる人材」を一緒に探し・選び・育てる
・求人票の作成・改善アドバイス
・面接立会（私も面接官します）
・アドラー心理学ベースの適性検査（本音と勇気づけがわかる）
・入社後フォロー（試用期間中の問題を未然に防ぐ）
2. 労働トラブルの予防・解決
起こる前に防ぎ、起きたら即対応
・24時間労働相談（携帯直通・夜間休日も）
・トラブル立会・円満解決のための助言と指導
・就業規則フルリフォーム（会社にピッタリの「使える」ルール）
・労働基準監督署調査・是正勧告対応立会
3.日常の労務管理フルサポート
社長が本業に100%集中できる環境を作る
・労働保険・社会保険手続き全部代行
・給与計算チェック＆アドバイス
・法改正情報提供・ニュースレター毎月配信
・メンタルヘルス・ハラスメント予防指導
顧問契約で得られる12の“本当の価値”
他事務所と全然違う当事務所独自のサービス
私の強み
・労働基準監督署で約5,000件の相談対応 → トラブルが「どこで」「どうやって」起きるか、全部わかります
・アドラー心理学を労務管理に落とし込み → 「勇気づけ」で定着率アップ
・一人事務所にこだわる理由 → すべて吉野が責任を持って対応。だから深いところまで寄り添える
「もう一人で悩まないでください。」今すぐご連絡ください
携帯：090-2852-9529（24時間OK・吉野が直接出ます）又は、お問い合わせページから。
吉野労務管理事務所
「問題社員を雇わない。雇ってから困らない。」
それが私の使命です。労働トラブル・採用・就業規則の“町医者”
社会保険労務士 吉野正人（労働相談約5,000件実績）
私が提供する3大サポート
1. 採用から戦力化まで一貫サポート
「財産となる人材」を一緒に探し・選び・育てる
・求人票の作成・改善アドバイス
・面接立会（私も面接官します）
・アドラー心理学ベースの適性検査（本音と勇気づけがわかる）
・入社後フォロー（試用期間中の問題を未然に防ぐ）
2. 労働トラブルの予防・解決
起こる前に防ぎ、起きたら即対応
・24時間労働相談（携帯直通・夜間休日も）
・トラブル立会・円満解決のための助言と指導
・就業規則フルリフォーム（会社にピッタリの「使える」ルール）
・労働基準監督署調査・是正勧告対応立会
3.日常の労務管理フルサポート
社長が本業に100%集中できる環境を作る
・労働保険・社会保険手続き全部代行
・給与計算チェック＆アドバイス
・法改正情報提供・ニュースレター毎月配信
・メンタルヘルス・ハラスメント予防指導
顧問契約で得られる12の“本当の価値”
他事務所と全然違う当事務所独自のサービス
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顧問先だけが受けられる特別なサポート |
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1
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携帯電話24時間直通（夜間・休日も吉野が直接出ます）
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2
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採用時、面接官として同席（採用時、社長と一緒に面接官をして、問題社員採用を防ぎます）
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3
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トラブル発生時の即日対応（労使間話合い立会も、中立の立場で可能です。）
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4
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アドラー心理学活用の適性検査＆勇気づけ型人材育成アドバイス
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5
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就業規則は完全オーダーメイドで作成・リフォーム （顧問料とは別料金）
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6
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作成した就業規則の使い方・メンテナンスをずっと指導
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7
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メールや電話で済まさず、原則顧問先に訪問・打合せをします。現場重視の社労士です。
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8
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年2回の自主労務管理セミナー無料招待（通常3,000円）
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9
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労働基準監督署で労働相談員をした経験を活かした「監督署目線」の予防アドバイス
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10
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社長のメンタルケアも（アドラー心理学で本音を聞きます）
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11
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助成金は、雇用調整助成金のみ必要だと判断した場合のみ行います。（顧問料とは別料金）
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12
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一人事務所だからこその「手取り足取り伴走」（補助員に丸投げしません）
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私の強み
・労働基準監督署で約5,000件の相談対応 → トラブルが「どこで」「どうやって」起きるか、全部わかります
・アドラー心理学を労務管理に落とし込み → 「勇気づけ」で定着率アップ
・一人事務所にこだわる理由 → すべて吉野が責任を持って対応。だから深いところまで寄り添える
「もう一人で悩まないでください。」今すぐご連絡ください
携帯：090-2852-9529（24時間OK・吉野が直接出ます）又は、お問い合わせページから。
