福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、労働トラブル・採用と労務管理の町医者 吉野正人です。
求人・採用について、町医者のように相談者の状況に応じて、きめ細かく対応し、一緒に考え、一緒に解決します。会社に合った人材を一緒に探し・育てます。労働トラブルに関しても採用と労務管理の町医者として、一緒に考え・一緒に解決いたします。具体的には、打ち合わせをしながら一緒に求人票の見直しの助言・指導、顧問先の面接官も行います。
求人・採用について、町医者のように相談者の状況に応じて、きめ細かく対応し、一緒に考え、一緒に解決します。会社に合った人材を一緒に探し・育てます。労働トラブルに関しても採用と労務管理の町医者として、一緒に考え・一緒に解決いたします。具体的には、打ち合わせをしながら一緒に求人票の見直しの助言・指導、顧問先の面接官も行います。
労働トラブル解決から、再発防止・早期対応を目的とした就業規則リフォームも行います。また労働トラブル発生を防ぐ為に求人・採用・面接の見直しを行います。町医者のように事務所を運営したい為、補助員を雇わず、あえて一人で事務所運営をしています。
入社から退職まで、一気通貫した労務管理の助言と指導を行います。
入社から退職まで、一気通貫した労務管理の助言と指導を行います。
就業規則リフォーム後は、就業規則の使い方とメンテナンスを行います。
過去の経験上、１回の相談で改善出来るとは思っていません。一人事務所なので、自ら足繁く通い、一緒に考え、一緒に行動し、一緒に解決・改善します。
就業規則作成・見直しに関しては、50社以上の実績があります。また、久留米で採用・労務管理セミナー開催回数ＮＯ.1の社労士事務所です。
労働相談約５０００件の実績と、社長とガチンコでぶっちゃけてお話をし、「社労士の立場」から求人・採用・教育・労働トラブル解決を一貫して行っています。解決事例も約14年間多く実績があります。
労使間の円満な関係を構築すべく、町医者のようなきめ細かさで、経営者と一緒に問題を解決する点が当事務所の強みです。
元福岡労働局 労働基準監督署駐在 総合労働相談員
福岡県社会保険労務士会 元労働相談員
shoshiki102.docx
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nlb1637.pdf